星期日，收到老板群发的信息，说明天的晨会没有线上版本，让大家带电脑来线下开会。语句简短，没有多余标点符号，心里咯噔一下，定是要点名批评效率不够高的同事。老板骂起人来，话里不藏针刺但仍十分锋利，想到这手心就出汗。我的效率算不算高？同事们知不知道我到底在做什么项目？
实习了八个月了，老板从来没主持过晨会。每周的会议是同事轮流主持的，汇报研究成果，为了收取建议和制定后续计划。老板前不久拿到终身教职，忙得不见身影，怎么会想到来主持明天的会议？思来想去，也没想出我最近有什么大问题，进展虽不算突飞猛进，但有拿得出的想法和数据。
星期一，比往常提前二十分钟出门，生怕迟到，尤其是今天这种残酷的日子。没吃早餐，怕开会时要上厕所，我一紧张就要上厕所。
到了会议室，原来我不是唯一一个提前到的，同事也毫不知道老板今天要做什么，闲聊明显少了，翻笔记，看电脑，原来我不是唯一一个。新来的研究生神气的进来，大幅度地拉开椅子，大幅度地坐下。新来的博士后尾随其后，眼神躲避的观望四周，但没打算和谁的眼神交汇。老板一如往常的迟到，只是今天坐在了前面演讲的位置，神色还算和蔼。
大家都等待着老板揭开主题，他把电脑连上显示屏，慢条斯理，说他周末看了一本书，想分享给大家。我不知道其他人有没有像我一样吃惊。看着老板点开网页，一本正经的介绍书的方法和核心，然后说他真心认为这还挺有意思的，我就觉得他好像小草小花。
打开问卷，是几十个像性格测试一样的问题，读题都要读几遍。是一个发现自己工作的天赋，才能，挫折的测试。填完，发现自己的结果是"creative dreamer"/”创意梦想家“，暗喜，梦想家！
我的工作天赋是：好奇心，创造力。我的工作才能是：执行力，推动力。我的挫折感来自：鉴别力，感染力。发现同事大多是“合作者”，“执行者”，“决策者”，“规划者”，就我（和新来的博士后）是白日梦想家！我们大概进错门了，也许应该往宇宙奔去。
会议最后，老板话语诚恳，”希望你们今天以后，无论在这里还是未来工作的地方，今天的会议都能帮助到你发光“。
夏散了飘来秋，人散了留有言语。四季更替，温暖不尽！
